Ključni dejavniki uspešnosti (KDU) so področja poslovanja, na katerih moramo razvijati tehnologije, znanja, veščine in izkušnje, da bi zagotovili uspešno poslovanje oziroma uresničitev izziva. KDU determinirajo uspeh podjetja in njegovo konkurenčno prednost. Resnični vir konkurenčnosti je sposobnost vodstva, da znanja, kompetence in izkušnje celotne družbe, konsolidira v KDU podjetja, ki bodo družbi omogočili hiter razvoj kot odziv na spremembe tržnih razmer.

Cilji

• jasna opredelitev ključnih dejavnikov uspeha in razvojne matrike, potrebnih za uresničitev vizije podjetja.

Opis rešitev

Skozi delavnico z vodilnim timom v podjetju in s pomočjo strokovnjaka pogledate razvojni cikel svojega podjetja. In na osnovi teh ugotovitev določite ključne dejavnike uspeha za uresničitev dolgoročnih ciljev in vizije podjetja. Nato izdelate razvojno matriko, ki vam bo dala jasno sliko, katera področja poslovanja podjetja bo potrebno razvijati. 

Pridobili boste

Jasno opredelitev:

• kje se vaše podjetje nahaja v razvojnem ciklu in kam želi;
• ključnih dejavnikov uspeha;
• razvojne matrike.

Metodologija dela

• enodnevna delavnica (pod vodstvom strokovnjaka za usmeritev poslovanja) z vodilnim timom v podjetju;
• konceptualni pristop: modeli, razlage in debate podajo osnovne koncepte usmeritve poslovanja;
• izkustveni pristop: študije primerov, izmenjava mnenj, viharjenje možganov;
• poudarjeno interaktivni način dela. 
   

---

   ACTUAL I.T., informacijske tehnologije, d.o.o.

---

   AVTO TRIGLAV,  trgovina z avtomobili in deli, d.o.o.

---

   COMLAND, razvoj informacijskih rešitev, d.o.o.

---

   EUROCOM, računalniški inženiring, d.o.o.

---

   FIDIMED, podjetje za proizvodnjo in trženje, d.o.o.

---

   LPKF, laser & elektronika, d.o.o.

---

   MADAL BAL, trgovina, storitve, proizvodnja, d.o.o.

---

   MICROSOFT, družba za računalniške programe in opremo, d.o.o. 

---

   MOBITEL, telekomunikacijske storitve, d.d.

---

   NPS, podjetje za svetovanje, d.o.o.

---

   REPRO - MS 03, družba za trgovanje s programsko opremo, d.o.o.

---

Franja Ridzi, direktor in svetovalec

 

Ustanovitelj in direktor podjetja Amitas d.o.o. Dolgoletne menedžerske izkušnje in izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri je pridobil skozi delo v korporacijah Hewlett-Packard in Microsoft. Pri Microsoftu je bil član skupine ključnih ljudi korporacije, ki je bila deležna posebnega razvojnega programa. Z ustanovitvijo družbe Amitas želi vse te izkušnje ponuditi slovenskim podjetjem in jim pomagati na poti k uspešnosti.
franja.ridzi@amitas.si