Definiranje poslanstva, jasne vizije in dolgoročnih ciljev podjetja je osnova za vsa načrtovanja, tako na nivoju podjetja kot po posameznih področjih poslovanja. Jasna slika o tem, zakaj podjetje obstaja, kakšni so njegovi dolgoročni cilji in strategija ter kako jih doseči, je temeljnega pomena za uspešnost.

Cilji

• postavitev temeljev za povečano učinkovitost in produktivnost vseh virov v podjetju.

Opis rešitev

Skozi delavnico z vodilnim timom v podjetju in s pomočjo strokovnjaka pogledate razvojni cikel svojega podjetja, prevetrite njegovo obstoječe poslanstvo, vizijo in dolgoročne cilje. Po potrebi jih popravite ali postavite na novo, da bodo delovali navdihujoče in motivirajoče. Nato opredelite ključne dejavnike uspeha, ki so nepogrešljivi za dosego ciljev, ter določite prednostne naloge podjetja.

Pridobili boste

Jasno opredelitev:

• kje v razvojnem ciklu se vaše podjetje nahaja in kam želi;
• vrednot in kulture podjetja;
• poslanstva;
• vizije;
• ključnih dejavnikov uspeha;
• prednostnih nalog podjetja. 

Metodologija dela

• dvodnevna delavnica pod vodstvom strokovnjaka za usmeritev poslovanja z vodilnim timom v podjetju;
• konceptualni pristop: modeli, razlage in debate podajo osnovne koncepte usmeritve poslovanja;
• izkustveni pristop: študije primerov, izmenjava mnenj, viharjenje možganov;
• poudarjeno interaktivni način dela.

 

---

   ACTUAL I.T., informacijske tehnologije, d.o.o.

---

   AVTO TRIGLAV,  trgovina z avtomobili in deli, d.o.o.

---

   COMLAND, razvoj informacijskih rešitev, d.o.o.

---

   EUROCOM, računalniški inženiring, d.o.o.

---

   FIDIMED, podjetje za proizvodnjo in trženje, d.o.o.

---

   LPKF, laser & elektronika, d.o.o.

---

   MADAL BAL, trgovina, storitve, proizvodnja, d.o.o.

---

   MICROSOFT, družba za računalniške programe in opremo, d.o.o. 

---

   MOBITEL, telekomunikacijske storitve, d.d.

---

   NPS, podjetje za svetovanje, d.o.o.

---

   REPRO - MS 03, družba za trgovanje s programsko opremo, d.o.o.

---

Franja Ridzi, direktor in svetovalec

 

Ustanovitelj in direktor podjetja Amitas d.o.o. Dolgoletne menedžerske izkušnje in izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri je pridobil skozi delo v korporacijah Hewlett-Packard in Microsoft. Pri Microsoftu je bil član skupine ključnih ljudi korporacije, ki je bila deležna posebnega razvojnega programa. Z ustanovitvijo družbe Amitas želi vse te izkušnje ponuditi slovenskim podjetjem in jim pomagati na poti k uspešnosti.
franja.ridzi@amitas.si